什么是企业内部控制?如何完善内控制度?

一、内部控制制度的涵义

内部控制制度是指企业为实现经营管理目标,确保企业财产安全、完整,保证企业财务会计信息的安全可靠,在分工负责的前提下,组织企业内部经营活动而建立的各职能部门之间对经营活动进行组织、制约、考核和协调的方法、程序和措施,用以明确各职能部门的职责权限,形成一个严密的相互协调、相互制约的控制系统的总称。

内部控制按其控制的目的的不同可以分为会计控制和管理控制。会计控制主要是用来保护企业财产物资的安全完整性,会计信息的真实可靠性,以及财务活动的 合法性等有关的控制;而管理控制主要是用来保证企业经营方针、经营决策的贯彻执行,提高经营活动的经济性和效率,以及经营目标的实现等有关的控制。会计控制与管理控制是相互补充,相互协调的两种控制方式,二者共同保证企业实现内部控制的目标。

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仓库管理

管理原则

1、见单作业,按单作业

有出入库单据才能发收物料,并严格按照单据上的品名规格数量发收物料。

2、单随物走,物随单流

我们所管的物料是要满足生产所用的,就必须和生产要有随物交接的单据:发料,入库以及不良品的交换都要这样做。

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【智能制造】创新的仓储流程及方法

仓库管理,在现代化供应链系统中,起着非常重要的角色,对企业的发货效率,起到至关重要的作用。当今社会的仓储管理,已经是配合高科技系统,进行仓储作业和库存控制,仓库管理方法与思路如何,对企业的整体竞争力影响巨大。

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影响世界的100个经典管理定律

管人用人育人留人之道

企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

001、奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人
002、光环效应:全面正确地认识人才
003、不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作
004、蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律
005、贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会
006、酒与污水定律:及时清除烂苹果
007、首因效应:避免凭印象用人
008、格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才
009、雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
010、适才适所法则:将恰当的人放在恰当的位置上
011、特雷默定律:企业里没有无用的人才
012、乔布斯法则:网罗一流人才
013、大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才
014、海潮效应:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人

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